11月14日上午,集團公司召開了人才工作專題工作會。集團公司黨委書記、董事長成子育,黨委副書記、董事、工會主席李金戈,黨委委員、紀委書記侯文峰,副總經理劉麗麗出席會議。
會議聽取了集團公司人力資源部關于人才工作的專題匯報,參會部室和集團領導就人才發展工作進行了討論發言。成子育強調,人才是第一資源,是引領集團公司高質量發展的最重要支撐。集團發展必須要把人才的發展放在重要位置,要高度重視人才、善于發現人才、全力培養人才、充分使用好人才,發揮出各類人才的價值。
針對人才建設工作,成子育要求:一是注重人才發展規劃。著力強化人才工作頂層設計,將激勵機制與職業發展規劃機制結合起來,逐步完善人才發展機制,激發人才活力。二是搭建好人才平臺,注重內部挖掘。構建崗位業績平臺,在實干中培養人才,鍛煉人才。三是樹立人人當“伯樂”的思想。領導干部要善于培養人,能精準識人辨人,詳細了解員工的德才實績等,讓真正優秀的人才能脫穎而出。四是加強對人才的培養和管理。制定人才選拔晉升辦法,在選人用人上展現積極向上的價值導向,形成科學的選人用人機制,打造優秀的人才隊伍,為集團高質量發展提供人才支撐。